Как указать подчиненному на ошибки? Как исправить сотрудников, которые не приносят денег и напрягают.

Здравствуйте, я - Андрей Сизов, и сегодня мы поговорим, почему руководитель и владелец бизнеса испытывает напряжение в своей работе. Если у вас есть, или появятся вопросы на эту тему, то, пожалуйста, пишите  в комментариях, мы на них ответим! Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить другие видео. Очень часто вы общаетесь некоторыми своими подчиненными и испытываете чувство вины или дискомфорта, когда говорите  с ними о не сделанной ими работе. Он накосячил, а вам неудобно! Такое бывает иногда. Существует такая категория сотрудников, которые делают вас виноватым за то, что вы говорите с ними об их косяках. Знаете, бывает такая ситуация, вы дали кому-то деньги в долг, а потом звоните спрашиваете: неплохо было бы вернуть. И этот человек вам много нового рассказывает о себе, о вас, и вы понимаете, что, в общем-то, вы виноваты в том, что он не может вернуть вам деньги. Такие люди существуют. Будьте внимательны, они не приносят вам денег. Но есть очень интересный инструмент для руководителей! Во-первых чётко согласуйте с этим сотрудником, что это и есть та работа, за которую он получает у вас деньги. Волшебный вопрос: Вам понятно, что это и есть та работа, на которую мы рассчитываем, это и есть ваша работа. Задавайте этот вопрос. Или это утверждение, вопрос может звучать так: А вам понятно, что это и есть ваша работа, которую вы должны делать, потому что вы в этом специалист? И такой ещё вопрос: Если вы не будете делать эту работу, то зачем вы здесь? Не бойтесь об этом говорить, если бы почувствуете, что сотрудник обижается, что он намекает на то что он уйдёт, шантажирует вас тем, что если вы будете добиваться от него работы, то, вполне возможно, он найдёт другую компанию. Не бойтесь этого, т.к. эти люди не приносит вам денег, а только напрягают. Задавайте эти вопросы: Понятно ли вам, что это и есть ваша работа? Если вы не делаете эту работу, то зачем вы здесь. Многие сотрудники изменят свое отношение, и денег в компании будет больше. А те кто не изменит, посмотрите нужны ли они вам. Обратите внимание на левый нижний угол. Там есть зеленая стрелка - кликните по ней и пройдите тест, который поможет вам увидеть, как вы втягиваетесь в оперативную деятельность своего бизнеса и, очень часто, делаете работу за своих своих подчинённых, сами того не замечая. Обратите внимание справа у вас появились другие видео, которые могут быть вам полезны. Если вам понравилось это видео - ставьте лайк и поделитесь с теми, кому это может быть интересно.