Общество — Новое / http://dobromovie.ru
Общество
Новое
+
1

3 важных фактора в бизнесе. Какие важные факторы в бизнесе влияют на ваши результаты в МЛМ?

Вовлеченность - это вот, если мы с вами говорили про продуктивность, там 5 минут назад, это про, что я могу. А вовлеченность - это про, что я хочу. То есть вовлеченность в процесс, в сетевом бизнесе очень важно быть вовлеченным. И вот женщина да, если женщина увлечена, у неё результаты намного выше. Если она вовлечена в этот процесс, если она принимает, наполняется, осознает и растет, то у неё результаты намного выше. Какая у вас вовлеченность в бизнес? А бывает так, что ты реально мотивированнее, если ты это делаешь не ради себя, а ради кого-то. Пробовали тестировать? Странно сказать так, что дети мне обходятся, но они мне обходятся в 8 000 долларов каждый месяц. Такая форма, я это называю принцип, у нас вот на этих выходных будет стратегическая комната, около 150 коучинговых вопросов и там есть такой процесс - форма. Что такое форма? Форма - это некое событие, которое меня держит в тонусе постоянно. Вот у меня дети там, я за детей плачу 50 000 долларов в год за школу British School, 12 000 долларов водитель в год стоит, у них свой водитель, который их забирает, привозит. Так у них самостоятельность растет и именно уже первый результат очень хороший есть. Они очень социальные, я же про это сегодня говорил. То есть они очень хорошо в обществе быстро адаптируются, знакомятся, общаются, в отличие от других детей. Дети некоторые такие как бы стеснительные, замкнутые.

+
1

Как ставить финансовые цели? Как правильно ставить себе финансовые цели в бизнесе и достигать их?

Как твои дела? Как с продажами? Пока не могу сказать, что прямо у меня там плюс-плюс к чеку. Ну как это и было да, в принципе. Был такой отклик на ту сферу, которую вы рекомендовали. Потом пошел такой типа отката и я вообщем дошла до того момента, когда уже я будто бы могу приобрести этот курс и идти в этом направлении, и начались опять сомнения внутренние. То есть получается, что я наметила для себя определенную новую сферу и уже готова была туда идти, и вдруг вот эта субличность гадалки: а получится, не получится, а смогу заработать, не смогу заработать. Начинается маятник, вот эти вот качели. В результате чего я отказываюсь идти в новое и непривычное для себя. Давайте, мы с вами сразу договоримся, что прежде, чем ставить себе финансовые цели в определенных своих новых нишах и даже в тех, которых вы уже работаете, прежде чем вы начнете в этой нише зарабатывать, эта ниша вас отшлифует по полной программе. То есть это как жернова, которые вы должны пройти, чтобы по своему характеру, по-своему психотипу соответствовать той нише профессиональной, в которую вы заходите. Потому что каждая профессия имеет определенную характеристику да. То есть дизайнеры это один психотип людей, там копирайтеры другой психотип человека, продюсеры третий психотип и так далее. Плюсом имеет место быть взаимодействие с определенной аудиторией, тоже в каждой ниже она своя. И опять у тебя характер должен соответствовать той аудитории, на которую ты выходишь работать. Это вы тоже для себя должны отследить и неважно вы работодатель, в найме и так далее.

+
0

Где купить цветы в Нижнем Новгороде?

Купить цветы в Нижнем Новгороде теперь намного проще!


Магазин цветов Доставка цветов "Регион" специализируется на продаже готовых цветочных композиций. Также в розничной продаже имеются цветы, начиная от роз, заканчивая экзотическими цветами.


Доставка цветов "Регион" - компания с большим опытом в цветочном бизнесе!


Наши флористы прошли обучение в европейских цветочных университетах и имеют сертификаты мирового уровня. Они работают для вас 24/7 для того, чтобы вы могли радовать себя и своих близких ежедневно и ежечасно!

Всегда рады видеть вас на нашем сайте - https://dostavka-buketov-52.ru/


+
1

Как повысить экспертность? Как создать и повысить свою экспертность, чтобы добиться успеха?

Я, наверное, 6 лет назад говорил о том, что у каждого человека должна быть своя авторская технология, которая помогла ему сделать какие-то результаты. Эту авторскую технологию можно передавать другим людям, но только за деньги, потому что без денег она не работает. Это кстати я ещё очень сильно удивился, когда смотрел интервью Шнура и он давал интервью на YouTube. И говорил о том, что вот про поиск предназначения, постановки цели работает только в том случае, если вы за это платите деньги. То есть если вы не платите деньги за то, чтобы что-то улучшить связаное с собой, с навыками, с профессионализмом, это всё коту под хвост. Ваш мозг рептильный, он пользуется этим случаем, чтобы вы ничего не отдали и он просто обнуляет, он обесценивает всё, что вы получаете каким-то образом незаслуженно. И я про это очень много говорил, но такое впечатление, что меня рынок не слышал. Ну как бы происходило, кто-то это понимал. Но сейчас я понимаю, что ребята, вот вы даже не представляете на какой риск я шел, когда мы запускали реалити-шоу. Я взял 9 человек со своей премиальной группы, которые там за 3-4 недели даже не знали свою определённую экспертность. Вот точно быть уверенным, что это моя экспертность. Во-первых, это не приходит вот так вот как-будто в виде письма или такой: ага, вот мой экспертность. То есть ты всё время нащупываешь, ты всё время работаешь над собой.

+
1

Как получать радость, достигая целей? Как получать радость и сократить потери, достигая новых целей?

Друзья, мне сегодня с вами хочется поговорить о том, почему мы так часто теряем что-то каждый раз, когда мы идём к новым целям. Да конечно очевидный факт, если я имею какую-то новую цель в своей голове, это означает, что то чего я достиг, меня уже не радует. Возможно не тот масштаб, возможно не тот потенциал, возможно просто уже я устал вот этим вот владеть. И как будто бы оно перестает приносить удовольствие, радость и человек в этот момент придумывает себе новую цель. Это прекрасно жить новыми целями, но порою, когда мы не можем достичь эти новые цели. Это означает лишь одно, всё-таки не могу я отпустить даже то, что уже перестало приносить мне радость. А почему мы не можем отпустить? Потому что это достанется другому, потому что мы внутри себя проживаем в этот период такую странную установку: почему кому-то должно достаться это просто так, я то это зарабатывал всё тяжёлым трудом. Почему это я должна отпустить мужчину, в которого я вкладывалась, так много ресурсов туда отдавала и передать его уже готового и упакованного другой женщине. Нет, я не буду это делать, я буду бороться. Ну и что, что эти отношения мне уже не приносят радость. И эта женщина в тайне она мечтает о новых отношениях. Она либо хочет, чтобы её партнёр трансформировался и она не может принять этого партнёра таким какой он есть. В результате это доставляет очень много страданий. И в тоже время она не может проявить в своём пространстве другого партнёра.

+
2

ТОП-10 ошибок в продажах. Какие основные ошибки в продажах мешают расти вашему бизнесу?

Ошибки в продажах, ТОП-10 ошибок. Тема выпуска Шифра продаж, с вами Екатерина Уколова, поехали. Я кстати подготовила вам книгу о 30 ошибках, которых нет в отделах продаж №1. Скачивайте её прямо под этим этим видео. Итак, ТОП-10 ошибок. Первая ошибка, это отсутствие плана продаж, то есть в первую очередь продажи начинаются с плана, начинаются с декомпозиции, это максимально простая задача. Возьмите свою прибыль, которую хотите зарабатывать измельчите на показатели, вплоть до действий каждого сотрудника каждый день. Ошибка №2 -  отсутствие системы мотивации привязаны к цифрам из декомпозиции. Обязательно настройте такую систему, в которой 30% будет оклад, 10% KPI, 60% бонус за выполнение ключевого показателя по цифре. При этом, если сделано менее 80% плана, сотрудник ничего не получает. Если от 80 до 100, то он получает коэффициент равный, например, одному окладу. А если больше 100% плана, то двух окладов сверху. Также важно понимать, что в мотивации в KPI мягкий оклад закладываются промежуточные показатели эффективности из декомпозиции. Ошибка №3 - отсутствие системы CRM. Понятное дело, что раньше все писали в экселе, но отсутствие CRM приводит к тому, что сотрудники без неё выполняют всего 50 задач, а с ней - 150, поэтому обязательно внедряйте.

+
1

Как повысить продуктивность? Как с помощью личностных качеств повысить свою продуктивность?

Что такое продуктивность? Это когда вы ставите план и попадаете в ожидания. То есть вы ставите какой-то определенный стандарт и вы его выполняете, то есть вы делаете этот результат. Результативность и эффективность - попадать в ожидания, от этого зависит ваша даже самооценка. Это же очень важно, насколько вы сами себя оцениваете, насколько сами вы себя чувствуете. От чего растёт самооценка? От количества побед, причём даже не от качества побед, а от количества побед, которые вы делаете. И чем их больше, тем выше ваша самооценка, тем больше у вас продуктивность, появляется результат и эффективность. И от этого зависит насколько вы делаете хорошо свою работу. Вы знаете сколько было разрушено мною не целей, а ожиданий у людей в Большой игре. Сколько хочешь зарабатывать? 30 000 евро. Давай посчитаем, что для этого надо сделать. Мы считаем и наступает этап разочарования, потому что человек даже не понимал, чтобы получать 30 000 евро ты должен там чуть ли не на миллион продавать. А чтобы продавать на миллион у тебя должна быть организация сплоченная, как минимум в 5 000 человек, которые друг друга знают, понимают. Они посетили 10-20 мероприятий, они притерлись друг к другу, они стали частью одной семьи. О-о лучше просто думать про 30 000 и не понимать, как это сделать, это же тотальная иллюзия. Отсутствие продуктивности -  попадать в ожидания, понимать четко бизнес это наука.

+
1

Как выйти из созависимых отношений? Как начать принимать решения и выйти из созависимых отношений?

Друзья, ну болевая тема, как выйти из созависимых отношений. И вообще, давайте мы определимся, что такое созависимые отношения. Ну само слово здесь говорит о том, что я завишу от твоих решений, а ты зависишь от моих решений. Созависимые люди, это там где один принимает решение, а другой следует этому решению. То есть это когда один жертва, а второй лидер этой жертвы. По факту они оба я жертва твоей жертвы да. И поэтому здесь очень важно, чтобы выйти из созависимых отношений развивать в себе такой навык, как умение принимать решения. Для для большинства женщин это сложно, потому что в нашей генетике так записано, что мужчина принимает решения, а женщина следует этим решениям. Но как я уже говорила на одном из своих тренингов о том, что прежде, чем доверить руль водителю, сначала убедитесь в том, что у него есть водительские права и стаж прежде, чем доверить ему руль этого автомобиля. Так вот с мужчиной тоже самое, прежде чем по идее доверить ему принимать какие-то решения, нужно сначала убедиться в том, что он компетентен принимать эти решения. Что у него есть определенный жизненный опыт, включая психологический опыт. У большинства мужчин есть огроменное просто количество психологических тяжёлых состояний из детства. Они вообще с этим никак не работают и поэтому решения, которые принимают мужчины в основном продиктованы его собственной психологические травмой.

+
1

Как привлекать клиентов эксперту? Как эксперту привлекать и удержать внимание клиентов в соцсетях?

Дальше, что ещё нам понадобится? Нам понадобится лид-магнит, лид-магнит бывает разных форматов, но я сейчас имею в виду наживку. Давайте последний еще напишем третий, это контент да, то есть производство контента, который вы всё время делаете. Вот три вещи, которые нам надо для привлечения к себе внимания, то есть мы всё время генерируем контент, который должен быть максимально разнообразный. Сюда в этот контент входит и ваша личность и чем вы занимаетесь и с кем вы встречаетесь и ваши мысли, инсайты, что вы поняли, узнали, что произошло, где вы побывали, экспертный ваш контент, развлечения немного построение отношений, коммуникации, постоянный интерактив. Вот у некоторых, даже у одного из моих учителей, он не сильно в маркетинг бьётся именно так делать, он ведет инстаграм свой и вообще не делает интерактив. И вот многие люди это чувствуют, классный контент, но интерактива нету. То есть он не пишет комментарии, сам не отвечает, в директе не бывает, просто его там помощники ведут и это сразу чувствуется. Если вы ведете контент и максимально всё используете, вам всегда будет кому провести диагностику, там заработать свой там первым миллион и так далее. Лид-магнит, это типа мини-книга, либо какой-то буклет чек-лист, который может дать понимание того, как решить какую-то мелкую проблему. Например, 20 самых крутых продающих заголовков, вот я собрал буклет.

+
1

Выхожу из Любиточтоделаешь. Как экологично расставаться в бизнесе? Цена ошибки.

Друзья, всем привет! Меня зовут Евгений Гаврилин, вы на новом канале I’m good. И я хочу сообщить новость для тех, кто в последние годы наблюдал за мной, за нами, за нашим тандемом: Я выхожу из сообщества “Люби то, что делаешь”! Все, Артем дальше ты сам, я пошел. Прозвучало, как шутка. Нет, друзья, это не шутка, это действительно так. И этой новостью мы захотели сегодня поделиться в этом наступившим 2022 году. С этой новости начать, начать новую историю. Многое хочется сразу выпалить и сказать, чем я живу последние месяцы. И кстати, почему я и пропадал на какое-то количество месяцев, в этом были тоже свои трансформационные причины в прямом и переносном смысле. И сегодня в гостях Артём Агабеков и сегодня мы поговорим с Артёмом о расставании. О состоянии, в котором пребывают люди, расставаясь. Далеко ходить не нужно, это произошло и у нас, произошло какое-то время назад и это касается “Люби то, что делаешь”. И задача этого ролика пооткровенничать на эту тему, показать в первую очередь, наверное, себе. Проговорить какие-то свои моменты и показать аудитории, в какой-то степени, примеры экологичного расставания. А не как обычно происходит у нас в жизни, при расставании в бизнесе, когда люди остаются врагами, бросают или блокируют номера телефонов друг друга, не видятся. Попадая в общие компании стараются избегать взгляда друг друга. При расставании мужа и жены больше никакого общения, дележка жёсткая. Сливают и теряют на это кучу энергии, остаются в состоянии ни любви, ни прощения. А есть сценарий по-другому. Начнём? Давай.